Por si a alguien le interesa. La agencia de viajes HIS ha publicado una oferta de empleo para su oficina de Madrid (cerca de la Plaza de España). Piden gente con nivel alto de español y japonés (valorable inglés).
Las condiciones… contrato temporal y salario de 900-1.200 euros brutos. Al menos no piden un MBA.
http://www.infojobs.net/madrid/agente-viajes/of-id82624583f4ba7a6a47c8c8796d66d
¡Suerte a los candidatos!
Cómo será el problema de envejecimiento de la población en Japón para que existan señales de tráfico como esta:
La explicación:
Si lo miramos desde el punto de vista de las empresas, os podéis imaginar el filón que hay aquí para productos destinados a la tercera edad.
Este post es un agradecimiento para todos los lectores de Marketing Japón. Ya sois más de 2.000 usuarios únicos los que visitáis este blog cada mes.
Para mi es un resultado estupendo. Sabiendo que la temática se aleja de lo convencional que se puede encontrar en la blogosfera, que el Marketing es algo que genera un interés minoritario y que le doy una promoción al blog que tiende a cero, conseguir una cifra de 2.000 lectores mensuales me parece un resultado bastante aceptable.
Tengo que pedir disculpas por no escribir más a menudo, pero estoy realmente ocupado y el ritmo que llevo todos los días no me permite buscar información como hacía meses atrás.
Excusas aparte, agradeceros a todos las visitas y los comentarios. Me hace mucha ilusión saber que hay tanta gente a la que le interesa lo que cuento.
¡GRACIAS!
Uno de los pilares de cualquier decisión de marketing es conocer al cliente. Ésta es una de esas cosas que chocan con los principios a los que estamos acostumbrados:
Es la animación que aparece en la web de una consultora de recursos humanos de Japón, llamada Skillhouse. Voy a describir un poco la misma para los que no sepan inglés, pero creo que no hace falta:
Un conjunto de gente gris, triste y anticuada a la izquierda bajo el lema “¿Trabajas para vivir?” que se contrapone a un grupo de gente cool, con colores cálidos y bajo una señal que les muestra las múltiples caminos que tienen por delante bajo el lema “¿O vives para trabajar?”. En la animación cada pocos segundos un tipo del grupo de la izquierda se pasa al grupo de la derecha.
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Fuente | Skillhouse